Desde los años
80, el coaching ha ido abriéndose camino y consolidándose como un importante
movimiento en todo el mundo, secundado por una fuerte demanda social. En la
actualidad, la psicología está jugando un gran papel para el desarrollo de un
coaching profesional de alta calidad, a través de la consolidación de una nueva
subdisciplina, el “coaching psychology”.
El coaching se
encarga de mejorar el bienestar y el rendimiento laboral y personal de los
individuos que no presenten problemas clínicamente significativos de salud
mental o malestar psicológico. Los coaches utilizan una amplia gama de
aproximaciones teóricas y una metodología basada en preguntas, para ayudar al
logro de las metas profesionales y vitales de las personas, bajo la premisa de
que el cliente posee en su interior las respuestas y los medios para
desarrollar las capacidades que le permitirán alcanzar estos objetivos.
Tanto el
coaching aplicado al ámbito laboral, como el coaching personal, están tomando
un importante protagonismo en países como Italia, UK, Alemania o USA, y más
recientemente en España.
La psicología ha
estado fuertemente vinculada al origen y desarrollo del coaching, y permite
aportar valiosas contribuciones a este campo profesional.
Actualmente, la
cifra de psicólogos que se forman como coaches está creciendo enormemente, con
el fin de complementar sus capacidades técnicas y ampliar oportunidades
laborales.
El perfil del
coach en la actualidad, procede de diferentes ámbitos, con cualificaciones y
experiencias previas muy variadas. De los coaches formados en escuelas
acreditadas, superan el tercio los alumnos psicólogos.
El Coaching se
aplica a todas las áreas de actividad de las personas, desde el deporte, el
desarrollo personal, la salud, la educación y el trabajo, ofreciendo la
oportunidad de que los coaches se especialicen en diferentes ámbitos: el
coaching personal, el deportivo, el político, el ejecutivo, el organizacional o
los emprendedores.
¿Qué aporta el
coaching realizado por psicólogos?
El coaching
hecho por psicólogos no solamente se centra en preguntar sobre que lo que vive
el cliente en un momento dado, puede acompañar a desvelar la naturaleza que lo
ha generado o que impide al cliente resolverlo de forma permanente. El
psicólogo experto en coaching puede contar con una mayor flexibilidad técnica
en su capacidad de respuesta en el trabajo de coaching, una comprensión más
global, sistémica y sistemática de la persona y de dónde está con respecto a
sus objetivos.
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